Как с 01.03.2027 будет проводиться спецоценка в НКО и у работодателей – субъектов МСП?
Опубликовано
Комментарий к Приказу Минтруда России от 07.08.2-26 № 345н
Минтруд России приказом от 07.08.2026 № 345н утвердил особенности проведения специальной оценки условий труда рабочих мест в малых и микропредприятиях (включая работодателей – индивидуальных предпринимателей), осуществляющих отдельные виды деятельности, а также в некоммерческих организациях (далее – Правила). Новые Правила устанавливают упрощенный порядок проведения спецоценки без привлечения специализированной организации. Правила вступят в силу с 1 марта 2027 года.
Новые Правила разработаны в связи с изменением Перечня рабочих мест, утв. постановлением Правительства России от 14.10.2022 № 1830 (далее – Перечень), на которых спецоценка проводится в упрощенном порядке. С 1 сентября 2026 года п. 16 Перечня расширен до 55 видов деятельности. Кроме того, в Перечень включены рабочие места в общественных и других некоммерческих организациях (постановление Правительства России от 26.01.2026 № 39). Подробнее см. комментарий.
Малые и микропредприятия, а также некоммерческие организации смогут применять упрощенный порядок спецоценки, если их основной вид деятельности указан в п. 16 или п. 18 Перечня.
Например, это может быть один из следующих видов деятельности:
- производство скоропортящихся продуктов, к ним относятся сэндвичи и свежая пицца (полуфабрикаты) (код ОКВЭД 10.89.2);
- производство упакованных природных минеральных вод (код ОКВЭД 11.07.11);
- пошив готовых текстильных изделий по индивидуальному заказу населения, кроме одежды (код ОКВЭД 13.92.2);
- пошив и вязание прочей верхней одежды по индивидуальному заказу населения (код ОКВЭД 14.13.3);
- торговля оптовая легковыми автомобилями и легкими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 45.11.4);
- торговля оптовая прочими автотранспортными средствами за вознаграждение или на договорной основе (код ОКВЭД 45.19.4);
- торговля оптовая аудио- и видеомагнитными лентами и дискетами, магнитными и оптическими дисками, компакт-дисками (CD), цифровыми видеодисками (DVD) и прочими техническими носителями информации без записей (код ОКВЭД 46.52.3);
- торговля оптовая станками для обработки прочих материалов (код ОКВЭД 46.62.3);
- разработка компьютерного программного обеспечения, консультационные услуги в данной области и другие сопутствующие услуги (код ОКВЭД 62);
- деятельность в области информационных технологий (код ОКВЭД 63);
- деятельность финансовая и страховая (раздел K ОКВЭД);
- деятельность по операциям с недвижимым имуществом (раздел L ОКВЭД);
- деятельность в области права и бухгалтерского учета (код ОКВЭД 69);
- деятельность общественных и прочих некоммерческих организаций (код ОКВЭД 94) – для НКО в форме общественных организаций и ассоциаций (союзов).
Напомним, действующие сейчас правила предусматривают упрощенный порядок проведения спецоценки только для микропредприятий, которые ведут один из 12 видов деятельности, предусмотренных п. 2 Правил для микропредприятий (приказ Минтруда России от 31.10.2022 № 699н). Подробнее см. комментарий.
Отметим, порядок проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах не изменится. Идентификация вредных и опасных производственных факторов проводится работодателем совместно с работниками без привлечения специализированной организации (п. 4 Правил). На каждое рабочее место оформляется проверочный лист (п. 6 Правил). Если вредные (опасные) производственные факторы не выявлены, то оформляется и подается в ГИТ по месту нахождения работодателя декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда (п. 9 Правил).
Также сохраняется обязанность работодателя ознакомить сотрудников с результатами идентификации вредных (опасных) факторов под подпись в течение 30 календарных дней со дня утверждения проверочного листа, исключая периоды временной нетрудоспособности работника, отпуска или командировки, периоды междувахтового отдыха. Подпись работника, подтверждающая ознакомление, проставляется в специально предусмотренной для этого графе проверочного листа (п. 10 Правил).
Рекомендуемые Минтрудом России формы проверочного листа идентификации вредных и (или) опасных производственных факторов на рабочем месте и декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда останутся прежними.
Кроме того, в приказе скорректированы реквизиты Методики проведения специальной оценки условий труда, утв. приказом Минтруда России от 24.01.2014 № 33н (утратила силу с 01.09.2024). Новая Методика утверждена приказом Минтруда России от 21.11.2023 № 817н и действует с 1 сентября 2024 года.
